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Emplois

Offres d'emploi 

Service des travaux publics

» Opérateur / Opératrice à l'assainissement des eaux | poste régulier - temps plein et un poste temporaire temps plein pour une période de 47 semaines


Service de l'environnement et du développement durable

» Agent / agente de sensibilisation en environnement | Poste régulier – temps plein

 


Service de police

» Brigadier / brigadière scolaire | Poste régulier, saisonnier

» Cadets policiers / cadettes policières | Mai à octobre 2020


Service des technologies de l’information

» Technicien / technicienne en informatique niveau 2 | Poste régulier – temps plein


Service des travaux publics

» Préposée / préposé à l’écocentre | Un poste régulier, temps plein, du mardi au samedi | Un poste temporaire - 35 semaines - 38 h / semaine mardi au samedi | Un poste temporaire - 35 semaines - 37 h / semaine du dimanche au jeudi

» Journalier / journalière / chauffeur / chauffeuse / opérateur /opératrice | Poste temporaire – 26 semaines – 40 h/semaine (début avril 2020) | Poste temporaire – 13 semaines – 40 h/semaine (début juillet 2020)

» Stagiaire en génie civil – Division services techniques | 16 semaines – 40 heures / semaine – début mai 2020


Service de l’urbanisme

» Inspecteur / inspectrice des bâtiments | Poste régulier – temps plein


Service des ressources humaines

» Conseiller principal / conseillère principale en ressources humaines | Poste cadre régulier – Temps plein


Banque de candidatures

Afin de satisfaire les besoins en main-d’œuvre, il est essentiel pour la Ville de Mont-Tremblant d'avoir toujours une banque de candidats pour tous les postes répartis dans les différents services : direction générale, culture et loisirs (bibliothèque, aréna), environnement, finances, greffe / cour municipale, police, ressources humaines, sécurité incendie, travaux publics et urbanisme.

Concernant les candidatures pour le Service de police, en plus du curriculum vitea et de la lettre de motivation, vous devez fournir également les documents suivants :

  1. Diplôme de l'École nationale de police du Québec (ENPQ)
  2. Relevé de notes de l'ENPQ
  3. Résultats du test d'aptitudes physiques de l'ENPQ (TAP)
  4. Fiche d'évaluation comportemental de l'ENPQ ou porte-folio (variable selon la date d'entrée à l'ENPQ)
  5. Test M-PULSE (le candidat doit faire la demande à l'ENPQ pour recevoir le rapport de ce test)
  6. Diplôme d'études collégiales en technique policière (DEC)

Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques, compétentes, qui ont à cœur le service aux citoyens, qui désirent travailler au bien-être du milieu tout en participant à la mission de la Ville de Mont-Tremblant.

Dans un contexte de destination touristique de classe international, l’ÉQUIPE de la Ville de Mont-Tremblant offre à ses citoyens, villégiateurs et visiteurs des services diversifiés, adaptés et de hautes qualités, dans un environnement sécuritaire et respectueux du milieu. Le tout en conformité avec les valeurs de gestion des ressources humaines : LE RESPECT, LE TRAVAIL D'ÉQUIPE, L'OUVERTURE D'ESPRIT ET L'ÉQUITÉ.

En tout temps, vous pouvez soumettre votre candidature à la Ville de Mont-Tremblant à l'adresse suivante : ressourceshumaines@villedemont-tremblant.qc.ca .

Prenez note que la Ville conserve les demandes de candidature pour une période de six mois.

  • Formulaire de demande d’emploi

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